[經理人必看] 生涯贏家－劉吉喬的家

生涯贏家

站長親自拜讀5顆星推薦!!-揭露管理秘訣, 精準職場心理分析~主管必讀

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內容簡介

浩瀚人生，有無限可能！
選擇你想做的事，然後做好它，你就是個贏家！
但，如何才能做好它？
如果，你想自己創業、當個老闆，該怎麼做？
如果，你想安穩地當個內勤行政人員，該怎麼做？
如果，你想成為超級頂尖業務員，該怎麼做？
究竟，如何才能做好自己想做的事？行走人生，開創生涯
你希冀在自己的人生畫布繪上什麼樣的色彩？
你渴望為自己的生涯長路展現什麼樣的姿態？
你，選擇什麼？本書中幫你在人生的生涯規劃中，
提供很多資訊，包括〔態度、觀念、程式、方法〕等。作者簡介蘇鴻志(Fire Su)
高級顧問
現任北京林迦農業科技公司副總經理、
必安管理顧問有限公司高級顧問、
上海思沃管理顧問公司資深講師、
聖吉企管公司兼任講師、
北京華點通管理顧問公司兼任講師、
麥肯錫企業管理顧問公司講師經歷
北京德星電子技術公司MIS部處長。
北京暢流集團HR總監，
北京四慶電腦技術有限公司總經理
曾任臺灣創建集團、暢流集團(臺灣創建科技(上市)高級顧問師兼人力資源部總監
臺灣台榮軟體集團總經理
捷鴻軟體技術公司副總經理
四慶電腦技術公司總經理。

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作者：蘇鴻志

新功能介紹
出版社：海洋文化

新功能介紹
出版日期：2004/12/09
語言：繁體中文

-管理類叢書十大排行-

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經理人泛指企業中的高級管理人才，其職責是利用有限的資源——人力、財力、物力、機器設備、技術和方法、時間、資訊，為企業帶來最大的成果——市場信譽、市場佔有率、營利性、企業狀態、投資報酬率、規避風險等。(...More)

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優惠方案

本書其實是一本提供新手管理者，如何不怕被員工討厭的方法和態度，書中列舉了四十二種被員工討厭的勇氣，如果管理者可以深入體會，就會發現想做好主管，最重要的並不是討好員工，而是要被員工討厭，因為，只有在被員工討厭的情況下，推動工作的時候，才不會綁手綁腳。(...More)

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本書揭示100 個當今傑出領導者所認為最重要的100個領導觀念,帶你深入領導的核心──「創新」、「改變」、「創造力」！(...More)

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當員工不再一個命令，一個動作；稍微不開心，就鬧脾氣不工作！

身為主管的你，該怎麼辦才好呢？

沒有人天生就曉得該如何當主管，但有些眉角你一定要知道：(...More)

Top5

馬文?鮑爾在麥肯錫任職近 60 年，被譽為麥肯錫之父、麥肯錫的靈魂，更催生現代管理顧問產業。

他以身作則告訴我們：懷抱理想並專注實踐，是再多錢也換不到的！

「麥肯錫」不只是一家公司的名字，它是管理專業與菁英的同義詞，是全球頂尖人才的培育所，更是前進各國董事會與政治權力中心的特快車。(...More)

Top6

智慧來自經驗。愚者才僅從自己的經驗中獲取教訓與智慧；智者則懂得博覽群書，從中借鏡別人的經驗，學習旁人的智慧。

本書分為五篇，分別談：經營、工作、生活、推銷、成敗的智慧，每篇有20則故事，全書共101則小故事，每則雖然只有短短八百至一千字，卻是一本書（或兩三本）十幾萬字的濃縮結晶。

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Top7

基礎打好：表列主管具備的基本功，讓你天生就是當主管的料！

觀念清楚：老闆和部屬想什麼需要什麼，毫不藏私通通告訴你。

方法實用：各種最常發生的狀況全解析，教你用最適當方法對症下藥。(...More)

Top8

台北蛋糕推薦

“郭台銘”曾在高階主管會議上說過：權力是需要靠智慧和手腕來執行和維持的，除了果斷明智，尚需嚴以待己寬以待人，才能效果卓著。美國一代管理大師“卡特．本維克”也提到：做一個理智型的管理者，才有機會永遠掌權；能在部屬困頓危難時，即時伸出援手，遠比他在成功受獎時拍手的掌聲，更能換得動心與忠心。(...More)

Top9

“成事在己，從來沒有救世主”，縱橫商場經商致富，無論前人富甲天下、庇蔭如林，如果無法善觀情勢、穩住局面，縱有金山銀海，也將消耗殆盡、窮途末日。

“小富由儉、大富由天”，富人以能力聚財，窮者靠雙手掙錢；銖積寸累、聚沙成塔，雖可小康，但如能利析秋毫、靈活運用韜略，更能一本萬利、坐擁金山。(...More)

Top10

英特爾、微軟與蘋果相繼成立於 1968 至 1976 年，這三家公司定義了現今的高科技產業，並在接下來的 50 年，完全改變了每個人的生活。在鼎盛時期，這三家公司的市值合計超過 1.7 兆美元。

本書首度仔細比較三位創辦人——葛洛夫、蓋茲、賈伯斯——的成敗、共通點和差異之處，揭露他們在經營公司時首創的商業策略和做法。

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